WEDNESDAY 17 OCTOBER 2018

El Ayuntamiento de Torrijos se dotará de la primera Relación de Puesto de Trabajo de su historia

Establece la estructura organizativa de la plantilla municipal, integrada por 260 personas, 60 funcionarios y 200 laborales.

El acuerdo alcanzado en Mesa General de Negociación para su remisión al Pleno Municipal contó con el respaldo de todos los grupos políticos salvo el PP, que se abstuvo. Por parte sindical, apoyaron la propuesta de RPT CCOO (11 representantes) y UGT (1); y votó en contra el SPL (2).

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Torrijos ha acordado la que será primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la historia del consistorio; en la que se establece la estructura organizativa de la plantilla municipal, integrada por 60 funcionarios y 200 laborales. El 60% de los empleados municipales son mujeres.

El Acuerdo alcanzado anteayer en la Mesa General de Negociación se remitirá para su aprobación al pleno municipal, que se celebrará el próximo jueves día 17. En la Mesa, la propuesta de RPT contó con los votos favorables de los grupos municipales del PSOE y Ganemos-Torrijos y del concejal no adscrito; y con la abstención del PP. Por parte de los sindicatos, apoyaron el Acuerdo CCOO (11 representantes) y UGT (1); mientras que el Sindicato de la Policía Local (2) votó en contra.

“Tras muchos meses de negociación, y gracias a la buena disposición de la Corporación Municipal, hemos acordado una RPT que nos merece una valoración muy positiva y que el próximo jueves se convertirá en la primera RPT de la historia del Ayuntamiento de Torrijos”, indicó Raúl Justo Herrero, responsable de la sección sindical de CCOO.

“La RPT no sólo establece la estructura organizativa e identificativa de todos y cada uno de los puestos de trabajo, sino que además ha valorado éstos, determinando objetivamente criterios de provisión, de desempeño y retributivos que de otro modo no se podrían haber establecido adecuadamente.”

“Es un avance sin precedentes en lo que se refiere tanto al personal funcionario como laboral de este Ayuntamiento, teniendo como objetivo la equiparación salarial de ambos colectivos”, señala Justo

El responsable de CCOO destacó también que “además, el acuerdo prevé que cualquier modificación de la RPT y cualquier oferta de empleo público que se convoque en el futuro se negociará previamente con los representantes de los trabajadores en la Mesa General de Negociación.”

Justo Herrero sí consideró “primordial señalar que, gracias al voto de CCOO, que cuenta con el 100% de la representación del personal laboral y el 40% en funcionarios, lo que se traduce en una representación cercana del 80% en la Mesa General de Negociación, fueron aprobadas muchas de las alegaciones presentadas por el SPL que conllevaban subidas salariales para el personal funcionario. Pese a ello, el SPL reafirmó su negativa a ratificar el Acuerdo, votando en contra de los intereses de todos los trabajadores municipales.”

Por su parte, el secretario general de la FSC-CCOO de Toledo, Enrique Clavero, aplaudió que el Ayuntamiento de Torrijos se haya dotado de una RPT “ejemplar, muy positiva para el consistorio y para la plantilla municipal”

Clavero destacó que el acuerdo alcanzado en Torrijos “recupera y pone en valor la negociación colectiva en el ámbito municipal”, e instó “al resto de ayuntamientos de la provincia a tomar ejemplo del consistorio torrijeño, como referente del buen hacer en materia de negociación colectiva.”

El Zoco Magazín Diario